岗位职责：
1. 组建团队成员，执行培训带教及业绩管理
2. 培养储备管理岗级员工
3. 团队业绩拆解及目标客户梳理
4. 协助团队成员开展电销、地推拓客
5. 协助团队成员开展老客管理，开发转介绍业务
6. 带领团队完成百分百续费续签业务
7. 带领团队百分百完成业绩指标
任职要求：
1. 专业不限，会计/税务/人力资源/市场营销等专业优先
2. 5人以上团队管理经验、20万以上团队业绩经验
3. 具备良好的自我驱动力，主动干活型
4. 具备良好的职业素养，有坚定的发展目标
5. 具备良好培训、宣讲水平，能够开展内部人才培训带教
福利待遇：
1. 薪资：高底薪8000-15000+团队提成+季度业绩奖金
2. 晋升机制完善，财税经理-网点总监-大区总监-集团副总
3. 福利：五险、员工旅游团建、节日福利、年休假、生日会、内培