岗位职责：

1.课程策划与设计:负责课程前期调研及用户需求分析，撰写课程脚本，设计实用可落地的课程体系。并根据客户要求开发可实施的创新课程;

2.课件的资源整合与开发:收集和整合讲课所需的各种资源，包括多媒体素材、案例、工具，设计和编写课件等辅助材料；

3.讲课质量控制:确保讲课内容的准确性和讲课方法的有效性，进行讲课效果的评估和反馈循环；

4.课程实施支持:为讲师提供必要的培训和支持，帮助他们更好地理解和运用课程内容；

5.课程更新与维护:根据反馈和行业趋势，对课程进行定期的更新和维护，以保持课程的时效性和竞争力；

6.项目管理:管理课程研发项目的进度，确保按时完成课程开发任务；

7. 部门协作:与部门协作，共同推动课程产品的推广、销售和服务支持；
8. 策划相关的教学活动方案。

岗位要求：

1.大专及以上学历，25-35岁，3年以上同岗位工作经验，对电力行业技能培训有深入了解的优先考虑。

2.能够熟练使用办公软件、课件开发工具等，具备良好的脚本撰写能力，以便高效地进行课程材料的制作和编辑。

3.进行课程研发汇报、课程内容宣讲等沟通协作能力。

4.具备优秀的选题策划、编辑、文案能力，对内容有深入的把握和判断，有创意，能独立策划教学活动方案。