一）任职要求

1.学历专业：大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、艺术设计等相关专业优先；天赋突出、作品优异者可适当放宽学历限制。
2.工作经验：需1-3年及以上平面设计相关经验，有广告公司、电商行业、品牌设计机构从业经历或完整项目案例者优先。
3.作品要求：需提供个人作品集，清晰展示创意能力与执行水平，团队作品需注明个人负责模块，有品牌VI设计、包装设计、电商视觉设计等成功案例者加分。
4.软件精通：熟练掌握Adobe系列核心设计软件（Photoshop、Illustrator、InDesign），能独立完成图像处理、矢量图形绘制、排版设计等任务；熟悉CorelDRAW、Figma/Sketch等工具者优先，掌握C4D建模、MG动画、AIGC绘图工具或视频剪辑软件者加分。
5.设计功底：具备扎实的美术功底，对色彩搭配、构图原则、字体排版有敏锐的感知力和把控力，能精准运用设计语言传递核心信息，作品兼具审美性与商业价值。
6.工艺认知：了解CMYK/RGB色彩管理、印刷工艺流程、各类材质特性及后期制作规范，能将设计方案与实际生产结合，确保成品效果与设计稿一致，把控印刷质量与成本。
7.理论储备：熟悉网格系统、色彩心理学、字体情感表达等设计原理，具备商业思维，能结合目标受众、竞品策略优化设计方案，理解设计对转化效果、品牌传播的影响。
8.创意能力：思维活跃，富有创新意识，能快速捕捉行业设计趋势（如极简风格、3D元素、动态视觉等），并融入设计作品，提供新颖的视觉解决方案。
9. 沟通协作：具备良好的需求理解能力与表达能力，能精准对接市场、运营、产品等部门，清晰传递设计理念，高效推进跨部门协作项目。
10.职业素养：工作认真负责，注重细节，具备较强的时间管理能力与抗压能力，能适应大促期间、多项目并行的高强度工作节奏，按时保质完成交付任务。
11.学习能力：主动关注行业动态与新兴设计工具、技术，具备持续自我提升意识，能快速适配品牌调性变化与业务发展需求。

二）工作内容
1.负责品牌VI系统的设计、迭代与规范落地，包括LOGO应用、标准色/字体使用、宣传物料统一视觉风格等，制定品牌视觉规范手册，保障全渠道视觉呈现的一致性。主导品牌核心视觉设计，涵盖企业画册、文化墙、礼品周边、展会背板等线下物料，以及官网、社交媒体头像、Banner等线上视觉元素，提升品牌辨识度与专业形象。
2.线上物料设计：针对电商平台（天猫、京东、抖音等）完成店铺首页、产品主图、详情页、大促专题页面设计，配合运营需求输出社交媒体（小红书、微博、公众号）传播素材、短视频封面、动态视觉内容，以及营销活动海报、H5页面、推广长图等。线下物料设计：根据展会、品牌活动、节日促销等需求，设计活动主KV、邀请函、易拉宝、宣传单页、舞台布置方案等物料，确保视觉效果贴合活动主题与品牌调性。
3.主导产品包装体系设计，平衡品牌风格、用户体验与成本控制，涵盖包装盒、标签、说明书等设计，对接印刷厂确认材质、工艺参数，跟进打样、量产全流程，把控成品质量。负责企业日常办公物料、品牌周边文创产品的设计开发，建立视觉素材库并进行分类管理与版权把控，确保设计文件规范归档，便于团队复用。
4.结合业务数据优化设计方案，通过A/B测试提升页面点击率、转化率等核心指标，定期输出设计效果数据分析报告，针对性调整视觉策略。参与跨部门项目讨论，为产品开发、市场推广、活动策划提供专业视觉建议，准确理解业务需求并转化为设计方案，根据反馈快速迭代优化设计作品。监测行业设计趋势与竞品视觉策略，输出趋势分析报告，为品牌视觉升级提供参考。