工作内容：

1、正向传达公司的规章制度政策，言行举止要与公司保持一致，时刻注意维护公司的良好声誉。
2、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
3、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
4、了解部门人员的精神状态，及时疏导低落情绪，恢复自信，调动其工作积极性。
5、准确培训下属的产品知识与销售技巧，使团队成员尽快开单，早日促进成长与转正，并妥善协调部门成员之间可能出现的矛盾与冲突。
6、负责分工板块的市场管理，维护价格体系，制止恶性竞争。
7、了解行业动态、进行市场开发。
任职要求
1、年龄20-40大专及以上学历，近期3-5年快消品经验（能力突出者，条件可适当放宽）；
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3、热情开朗，积极主动，有集体观念，有敬业精神，有协作能力，有管理能力，能带动氛围，能带团队会带团队；
4、业务能力强，可以带领和管理销售团队，并有解决突发问题的能力；可以对下属进行基础的业务知识培训和开发指导；
5、有大局观念，能够正确传达公司的决策措施，配合上级做好任务安排与执行；
6、有容人之过的度量，有成人之美的雅望，以平和的心态为公司举荐并培养新人。

薪资待遇：

底薪5000＋绩效奖金提成3000起+津贴+激励+广州五险


工作时间：

8:30---12:00 13:30--18:00，月休4天

员工福利：
1、广州社保
2、可包住
3、不定期团建＋国内游＋节假日福利等
4、 表现优秀者提干，享有业务主管津贴500元，部门经理津贴1000元，事业部总监津贴2000元，分公司总经理津贴3000元，团队提成，年终分红等等……