岗位职责：
1、每日维护更新网络招聘渠道，保持账号活跃性。
2、通过58电话，boss直聘等方式沟通邀约求职者面试。
3、跟进求职者面试、试岗、入职、达标等环节管理。
4、合理使用招聘费用，开发新招聘渠道、优化招聘效率。
5、积累招聘资源，分析招聘数据、不断提升自己业绩。
任职资格:
1、热爱招聘工作，服从领导安排，勤奋乐观、抗压能力强。
2、年龄20-35，学历不限，有同行及三方工作经历优先考虑。
薪资福利：
薪资：底薪+租车提成+业绩提成，月休6-10天。
福利：带薪年假、过节费、下午茶等