职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

4、负责新员工培训。

5、负责组织举办公司的活动。



薪资：

无责底薪3500+具体面议


早九晚六 每月第一周双休 其余单休休周日


任职要求:

1、年龄在25-40岁之间
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。