岗位职责：
1、库存管理：
A.定期跟踪商品到货率；
B.定期分析门店商品需求，合理控制仓库商品存销比；
C.协助商品清、退、调、换等措施执行情况；
D.控制仓库库存周转天数及门店及配送中心库存周转天数管理。
2、数据分析：
A.通过对门店商品销售数据分析，对商品结构提出调整建议；
B.分析门店商品进货品种、数量和批次的合理性；
C.分析门店全自动请货计划，研究及协调分公司商采调整门店请货参数，规范门店补货计划，避免请货造成的库存积压；
D.按月、季、年对应收费用或返利进行统计分析；
4、计划管理：根据公司月度商品指标，规范门店商品补货计划，跟踪执行情况。
5、协同项目：
A.协助采购对返利金额进行核对，并定期汇报分析；
B.协助满足率缺品目录核对状态调整；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历,2年以上医药零售企业商品管理/品类管理相应岗位工作经验优先；
2、对数据敏感，具有数据分析能力，熟练掌握办公软件；
3、具有较好的语言表达能力及沟通技巧；
4、工作积极主动，善于沟通交流，能够适应快节奏的工作环境；