地点：短期驻外岗位（三个月左右）

岗位职责：

1. 负责新入职员工的奶茶制作培训，包括茶底冲泡、配料准备、调配比例等标准化流程。

2. 制定并执行奶茶制作培训计划，确保学员能够在规定时间内掌握核心技能。

3. 指导并监督学员的实际操作，及时纠正错误，确保出品品质稳定。

4. 传授门店日常运营中的饮品制作技巧和出品规范。

5. 定期组织考核，评估学员的学习成果，并提出改进建议。

6. 协助门店提升整体出品质量和效率。

任职要求

1. 可接受三个月短期合同。

2. 五年以上奶茶/饮品行业经验，熟悉主流奶茶制作工艺。

3. 有培训或门店带教经验者优先。

4. 熟悉茶饮原料特性及配比，具备标准化管理意识。

5. 沟通表达能力强，能耐心指导新员工。

6. 工作积极主动，责任心强，能适应短期高强度培训工作。