招聘电力施工现场管理人员相关要求

一、基本条件

1、学历与专业

大专及以上学历，电力工程、电气自动化、机电工程相关专业优先。

持有相关职业资格证书（如二级建造师（机电/电力方向）、电工证、高压作业证、安全生产考核合格证（如建安B证）、持有“电工职业资格证”（中级/高级）等优先。

2、年龄要求：

25--40岁

3、工作经验

具有3年以上电力工程施工（如输变电、配电、新能源电站等）现场管理经验，熟悉电力施工全流程。

了解电力工程预算及招投标流程。

有EPC项目、电网公司项目或大型电力工程管理经验者优先。

4、应届毕业生

应届生可放宽，本人需具备吃苦耐劳精神，需从基层干起。

二、核心能力要求

1、技术能力

熟悉电力施工规范（如《电力建设施工质量验收规范》）、安全规程（如《电力安全工作规程》）及行业标准。

能看懂电气图纸、施工图，掌握土建、电气安装、电缆敷设等关键技术要点。

了解电力设备（变压器、开关柜、电缆等）安装调试流程。

2、管理能力

统筹现场施工进度、质量、成本及安全，协调施工单位、监理、设计方及业主单位。

熟练编制施工计划、技术交底文件，处理现场突发问题（如工期延误、设计变更）。

具备团队管理经验，能带领施工班组高效作业。

能够与多方（业主、监理、劳务队等）高效沟通，解决争议

3、安全管控

电力施工环境复杂，需适应户外作业、加班及紧急任务，能妥善应对突发状况。

能够严格执行电力施工安全规范，落实风险辨识、安全交底、隐患排查及应急措施。

持有注册安全工程师证或熟悉HSE管理体系者优先。

四、工资待遇

基本工资5000元起，基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。（应届毕业生3000元起）

五、社会保险（五险一金）

甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、工作时间和休息休假

早7时至18时，根据工程项目现场实际情况，由项目负责人进行调休。

七、其他要求

1、健康要求：无恐高、心脏病等禁忌症，需通过入职体检。

2、出差/驻场：接受长期驻项目现场（如变电站、风电场等）。

3、熟悉数字化管理工具（如BIM、施工管理软件）。