1、不限工作经验；

2、认可律所发展理念，愿意和律所共同发展；

3、人品好，无任何不良记录和处罚、能吃苦、爱学习；

4、入职后由本所各位主任带教，实施定制化培养方案；

5、业务类型较多，各类案件都能实际接触并代理，更利于学习；

6、同时作为律所的储备干部培养；

7、弹性工作制；

8、薪资构成基础薪资加提成，高额提成，面谈。