职位描述:
1、设计和实施公司HR培训计划，满足公司员工发展需求，负责驻外项目HR培训项目，人员招聘管理、员工关系管理等工作；
负责培训课程的讲授，提高员工的专业技能和综合素质；
3. 跟踪培训效果，对培训工作进行持续优化和改进；

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。