1. 参与公司运营策略的制定与执行，提升业务表现； 2. 维护和优化团队运作流程，确保团队目标的达成； 3. 开拓新的市场渠道，推动业务拓展； 4. 监控运营数据，提出改善建议； 5. 带领团队完成既定运营项目。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2. 对运营工作充满热情，能够自主驱动团队； 3. 拥有良好的问题解决能力，能够迅速应对市场变化； 4. 具备独立管理和运营团队的能力； 5. 对市场趋势有敏锐的洞察力。 福利待遇： 1，综合薪资：6600（5100无责+1500绩效）+奖金+提成+管理奖金+年终奖+生日福利(能力决定了你的薪酬)+带薪培训+免费住宿，完善的福利待遇:绩效+提成+各种补助+各种激励 2，丰富的团建活动，节假日礼品红包; 4，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 5，举办员工庆生party和庆功会等等。