1、根据公司年度任务指标，制定拓展计划，并实现目标分解、计划执行；
2、负责目标市场及目标客户资源的考察，并提交可行性综合分析报告，确保市场开发的成效；
3、负责意向客户的洽谈合作，达成合作意向并签订合约（全渠道拓展，不限方式）；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、负责客户的合同梳理、签订、执行、跟踪、撤销、续约的管理；
6、开展与区域业务对接，指导区域落实发展计划，评估和监督经营利润并及时作出改善；
任职资格：
1、30岁以内，有女装渠道拓展开发工作经验2年以上；
2、理解品牌的发展趋势 有一定的规划和拓展能力；
3、有较强的客户沟通及抗压能力，客户资源；
4、性格开朗，富有较强的原则性；对达成工作有强烈的目标感.