1、做好经销商全流程接待工作；
2、与财务、人事部门对接，处理本部门财务、人事涉及到相关内容；
3、维护市场经销商，收集市场信息反馈给主管领导；
4、对接市场团队长，发布公司会议通知、注意事项、市场政策、公司支持等内容；
5、整理核心经销商领导人信息并记录在案；
6、整理市场业务活动开展日程；
7、对部门会议进行会议记录与整理，跟进重要事件处理时间节点。