一、岗位职责：
1. 参与公司轮岗培训，熟悉各部门业务流程及核心工作内容；
2. 在轮岗期间完成专项任务或项目，提出优化建议；
3. 接受定制化培训（领导力、专业技能、行业知识等）；
4. 轮岗结束后，根据个人表现及公司需求定岗至目标部门。
二、任职要求：
1. 学历与专业
- 统招本科及以上学历，应届毕业生（25届）；
- 专业不限（优先考虑：法学、金融学、经济学、统计学、理工科等相关专业）。
2. 能力素质
- 学习能力强，对行业和业务有快速理解能力；
- 具备逻辑思维、分析及解决问题能力；
- 优秀的沟通协调能力及团队合作精神；
- 抗压能力强，适应快节奏工作及轮岗安排；
- 英语或其他语言能力（如岗位需要）。
3. 优先条件
- 有学生会、社团领导经验或知名企业实习经历；
- 参与过大型项目或竞赛获奖者；
- 对行业有浓厚兴趣，有清晰的职业规划。
三、培养计划：
- 周期：12-24个月（含轮岗+定岗）；
- 培养方向：为公司储备未来管理人才，定向培养至业务/职能管理岗位（金融资产管理方向）；
- 培训内容：业务实操、定期考核；
- 发展路径：通过考核后晋升至初级管理岗位（如主管、项目经理等）。
五：福利待遇：
- 月薪范围：8-12K
- 五险一金；
- 带薪年假、节日福利、培训补贴；
- 清晰的晋升通道及职业发展支持。
六：其他说明
- 需接受轮岗期间的异地派遣或出差；
- 提供简历、成绩单、推荐信等材料。