岗位职责
1. 负责主播资源挖掘与招聘，通过线上渠道（抖音、快手、小红书等）、线下合作及人脉拓展等方式，精准筛选符合公司定位的潜力主播；
2. 主导主播招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、面试邀约及试镜评估，清晰传递公司合作模式、扶持政策及发展前景；
3. 建立并维护主播人才库，定期更新优质候选人信息，保障公司主播团队的持续补充；
4. 协助新主播完成入职对接，讲解合作细节及平台规则，搭建良好的初期合作关系；
5. 跟踪行业主播动态，分析竞品公司招聘策略，优化自身招聘渠道与筛选标准，提升招聘效率与质量。

任职要求
1. 接受无经验 有相关经验者优先
2. 具备极强的沟通表达能力、谈判能力及亲和力，能快速建立信任并挖掘候选人需求；
3. 目标感强，抗压能力突出，能接受行业快节奏工作，高效完成招聘指标；
4. 熟悉各类招聘工具及社交平台玩法，擅长多渠道整合资源，有优质主播资源储备者优先；
5. 具备良好的职业素养，责任心强，能严格遵守行业规范及公司保密制度。

薪资福利
1. 薪资：8k-16k+高额招聘提成，招聘效率突出者薪资另议。
2. 福利：五险、节日礼品、定期团建
3. 发展：清晰晋升路径（经纪人→招聘主管→招聘经理），享受公司主播孵化收益分红。