岗位职责：
1、根据公司销售任务，对所负责的客服团队进行目标分解，并跟进达成；
2、负责老客户的维护和后期续费、再次销售更宽泛的公司产品；
3、负责所属客服团队的绩效考核制定及面谈工作；
4、负责客服团队新人选拔及培养；
5、负责团队成员技能培训、销售能力、服务能力培养等工作；
6、负责每月定期组织客户培训会；
任职资格：
1、年龄24-35岁之间，大专及以上学历，有互联网行业工作经验的优秀考虑；；
2、具有2年及以上管理经验，有销售和客服团队管理经验优先；
3、具备较强的沟通能力和应急事件处理能力；
4、学习能力强、具备一定的抗压性，良好的沟通技巧和谈判能力，善于调动积极性和利用资源；
5、具备较高的领导力和执行力；
★薪资情况：
无责任底薪5000～7000元+高额提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金
综合月薪：8000～15000元
★工作时间：
每天8小时工作制度，周末单双轮休，法定节假日公休。
★福利待遇：
系统的培训和完善的晋升体系；
入司一周内签署劳动合同；可享全勤奖、通讯补助、五险一金、带薪休假、节日福利、部门基金等；
每年享有5～10天带薪年假，带薪婚假，带薪丧假、带薪病假等；
丰富的业余生活：季度员工活动，半年度国内外旅游计划，聚餐活动、运动会、篮球赛、生日趴等

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休、每年多次调薪