招聘信息的发布、筛选及维护工作；协助完成员工入职、离职手续办理；新员工招聘和筛选，做好面试准备相关工作；负责员工合同的签订和管理；负责新员工的培训工作及活动的策划和执行‌。

负责员工薪酬福利管理和绩效考核管理；负责员工日常面谈工作；负责员工档案的管理；负责招聘系统的日常维护和人才储备库的建立。

负责公司办公用品的采购和管理；负责快递收件、寄件和行政费用的统计报销；负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利‌。

‌协调与沟通‌：协调各部门日常工作关系，为员工提供更好的工作环境和工作氛围；负责协助总经理维护好学校合作渠道的的客情关系；协助进行项目年度招聘预算的控制工作‌。

‌协助总经理完成公司日常的各种报表统计、制作。

负责统计应收、应付款的统计汇总、及报表制作等工作。

有平面设计、视频拍剪、公众号运营者优先
应聘条件：
1.有过3年以上招聘及一定的管理工作经验；
2.有过一定的经理助理工作经验
3.了解公司的财务管理制度
4.如果有过销售工作经验优先