一、主要工作职责
1.工作对接与执行：精准承接总经理交办的各类任务，进行任务拆解、优先级排序、进度跟踪及结果反馈，确保指令高效落地，无偏差。
2.财务相关工作：协助处理日常财务事务，包括费用报销审核、合同财务条款初步核查、月度 / 季度经营数据（营收、成本、利润等）汇总分析，为决策提供基础数据支持。
3.行政事务统筹：负责总经理的日程安排（会议、差旅、商务活动等）、合同起草、文件归档、办公资源协调及团队事务协调，营造有序的工作环境。
4.商务礼仪支撑：在商务接待、会谈、宴请等场合，以规范的礼仪展现企业形象，包括位次安排、沟通话术、跨文化礼仪适配等，助力商务关系维护。
5.标书编写工作：独立或协助完成投标文件的编制、排版、审核，确保内容符合招标要求，突出企业优势，提升中标概率。
6.运营辅助：结合对市场动态、客户需求、流程优化等运营逻辑的理解，快速领会总经理战略意图，主动预判问题、提出建议，辅助业务运营。
7.保密工作：严格保守企业战略、财务数据、高层决策、未公开业务等核心机密，坚守职业操守，明确保密边界。

二、任职要求
1.专业能力：具备扎实的财务、行政知识，熟悉商务礼仪，掌握标书编写逻辑与规范，懂运营，会开车。
2.综合素质： 反应敏捷，有活力，能适应快节奏、高强度工作，在压力下保持高效，带动团队协作氛围。
形象气质俱佳，在商务场合能展现专业、得体的个人形象。
3.具备极强的信任基础与保密意识，职业操守良好，有 “拎得清” 的分寸感，不随意打探与工作无关的隐私、不传播办公室流言。
4.沟通协调能力突出，能精准理解与转述总经理指令，有效进行跨层级、跨部门协调，具备同理心与分寸感，对上级不卑不亢，对下级尊重专业，对外部合作伙伴能保持专业距离并建立好感。
5.学习能力与适应性强，能快速学习陌生领域知识，接受计划随时被打破并快速调整工作节奏，有主动补位意识。
6.责任心强，注重细节把控，对工作结果负责，有闭环意识，能关注 “小事” 中的关键信息，避免因疏忽导致失误。
7.了解公司所在行业，对业务有一定熟悉度，能在编写材料、对接业务部门及辅助决策时提供贴合实际的参考。
8.职业稳定性：认同公司行业赛道与价值观，能与总经理长期磨合协作。