工作职责：

1. 接受汽车金融机构委托，针对M4-M6账龄的逾期客户(可联率高于市场同帐龄项目，且减免力度大)，通过电话系统外呼及短信等多种方式进行有效沟通，清晰准确地提醒客户还款事宜，告知逾期可能产生的不良影响，督促客户尽快履行还款义务。

2. 深入了解客户逾期真实原因，如实详细记录与客户接触过程信息，专业、合规处理客户异议，为客户提供准确、高效的咨询服务;

3. 根据客户逾期情况和沟通反馈，引导客户正确、及时处理逾期，协助其恢复信用。

任职要求：

1. 中专以上学历，1-3年电话催收或电销、客服相关工作经验，具M4-6账龄催收经验优先；

2. 了解贷款相关知识，掌握基础法律知识，熟悉电脑系统操作；

3. 有良好的抗压能力和团队合作精神，服从上级工作安排；

4. 身体健康，征信良好，无犯罪记录。

薪酬福利：
1. 无责任底薪3500以上+岗位津贴+高额提成(阶梯式提成制度，上不封顶)+全勤奖；各类福利，如：新人奖+月度竞赛激励+季度绩优奖励+年终奖+餐补加班补贴；综合薪资8000-20000元及以上；
2. 为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社保（一档）、住房公积金；
3. 带薪年假，法定节假日按国家法定节假日规定执行，重要传统节日提供精美礼品；
4. 经常性组织聚餐和下午茶，不定期组织公司团建活动，促进员工的团队精神与领袖才华；
5. 扁平化的管理模式，团队都是90、00后，工作氛围积极融洽；
6. 高档写字楼，良好办公环境，配置微波炉、冰箱，可供员工在办公室用餐；
7. 完善的业务培训体系，提供法律法规、风控管理、贷后处置等专业知识及技能培训；
8. 公司任人唯才，表现良好的员工获每半年一次的调薪/晋升评估机会；实施科学的晋升机制：专员--组长--主管--经理--部门总监；每次晋升提供相应管理培训，为员工的职业发展持续增值；
9. 工作时间朝九晚六，每周轮休2天，月休6天以上；
10. 面试定薪定级，转正有加薪机会。