1、店铺销售目标管理，店员销售目标分解、跟进及达成；
2、人员管理，门店人员的各项管理；
3、货品管理，及时分析、补货、合理控制库存；
4、形象管理，维护店铺形象、日常陈列调整；
5、VIP顾客管理，维系原有顾客、开发新的顾客；
6、确保店铺员工保有率，有自主招聘能力、带教能力；
7、独立完成店铺阶段性周工作流及经营策略；
8、店铺日常管理及突发事件处理。
岗位要求：
1、35岁及以下，高中及以上，男女不限，形象气质佳；
2、2年以上零售行业终端店长经验为佳，具有较强的店务管理经验；
3、有责任心，善于沟通，执行强，组织能力及带教能力强；
4、服从领导安排的工作和公司要求，适应力强；
5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大工作强度和工作压力。
薪酬福利：
1、薪资待遇：底薪+提成+各种机制奖金；
2、福利待遇：法定社保、带薪年假、生日假、旅游、多品牌内购等；
3、培训待遇：完善的终端各岗位培训体系；
4、职业发展通道：店长—店经理—区域经理。
工作时间：2-3班，排班制，具体上班时间以商场时间为准。