职位描述
1、全面负责校区整体运营和管理,完成所经营校区的月、季度、年任务目标;
2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况,就制度体系的完善提出合理建议;
3、 负责校区人员的招聘、培训、团队建设、考核等工作;
4、 负责校区人员的排班、考勤、绩效考核事宜,监督检查完成情况,配合人力部门做好核对及签署工作;
5、 负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜,监督检查完成情况,配合财务部门做好核对工作;
6、指导教学、咨询顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
岗位要求任职资格:
1、5年以上K12知名企业工作经验者优先考虑;
2、熟悉K12教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
3、较强的团队管理能力及执行力,能承受一定的业绩目标压力;
4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;
5、抗压能力强,工作稳定性高,能适应较快的工作节奏。
福利待遇:
入职当月缴纳五险一金,节假日福利,解决住宿和工作日中餐和晚餐
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕