职责主要包括为客户提供保单售后、咨询解答服务，帮助客户做好相关的风险规划并提供保障建议，为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案，招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育和辅导工作。‌
德高团队有着创新的经营模式，通过圈层活动，资源整合，进行拓客、维护客户，提供服务。

薪酬待遇:
1-薪资范围:35000-100000/月。
2-底薪:16000-40000/月；
3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖；
4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。
晋升机制:
半年晋升管理岗，享受管理津贴
任职要求:
1-年龄:28-45周岁；
2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历；
3-不限经验；
4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；
5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力