岗位职责：
1、负责仓储系统的（人，车，货）整体规划建设；
2、建立并执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓储营运能力和质量水平；
3、负责仓储的入库验收、储存、分拣、复核、退货及异常商品处理等作业流程建设；持续改善作业流程；
4、实时监控现场运营，组织协调各区域员工，保证各区域运营顺畅，根据每天的作业量，合理安排人机投入；
5、负责把控和优化仓储盘点及报警机制，提高工作效率，严格执行公司库存管理政策，保证库存管理准确率达到目标要求，在库商品的数量准确、品质安全；
6、管理人效，可以利用数字化管理和监督操作人员，合理控制人员投入，提升营运效率和人均贡献率，降低营运成本；
7、负责搭建、培养仓储营运管理团队，提供专业技能的指导和培训，包括各类sop流程、指导书等，制定各岗位标准操作流程并采用5S管理理念监督小组成员规范执行标准流程。 8、按时完成领导交办其他相关工作内容
任职要求：
1.专科及以上学历，仓储管理等相关专业优先；
2.五年以上大型仓储物流从业及管理经验，有服务B2B、B2C客户经历者优先，
3.具有ERP、WMS、TMS系统使用经验，参与过物流仓储相关系统、规划、建设的项目经验，可推动仓储信息化建设；
4.注重细节，追求效率，执行力强；为人友善正直、原则性强，擅长团队管理和异常处理；
5.有较强的承压能力，具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。