岗位职责：
1、负责人事行政全盘的统筹管理工作，包括但不仅限于以下事务；
2、实施招聘全流程、培训组织管理、月度绩效考核以及绩效面谈等工作；
3、负责制度的执行和修订，员工入职、离职、调升、奖惩及薪酬管理等工作；
4、策划执行员工活动（节日/年会/团建），统筹方案资源，优化活动效果；
5、负责工商变更、证照年检备案、专利资质证书、车辆管理等工作；
6、积极向上级汇报工作情况，并及时完成上级领导交办的其他事项。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规，熟悉行政管理流程，具有较强执行力，有全盘工作经验优先；
3、能够独立处理和解决人事相关问题；
4、有责任心，良好的沟通能力、协调能力、服务意识及突发事件处理能力，能够在快节奏环境中保持积极态度；
5、熟练使用Office等办公软件。