工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够有效处理人力资源相关事务；
3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长