【岗位职责】

1、需求分析与概念设计：与市场部、客⼾及跨部⻔团队沟通，明确产品需求，结合 AI 技术提出突破性概念设计⽅案，探索颠覆性产品的可能性。

2、材料研究与技术探索：研究新型材料及其在机械设计中的应⽤，探索前沿技术在材料优化与设计中的应⽤场景，尤其是适⽤于微型机械的⾼性能材料（如钛合⾦、陶瓷、蓝宝⽯玻璃等）。

3、机械结构设计：主导创新机械产品的结构设计，包括微型化设计、模块化设计、传感器集成等，确保设计⽅案的可⾏性与创新性。

4、原型制作与测试：负责产品从设计到原型制作的全流程，包括功能测试与性能优化。运⽤模块化集成思维优化流程，缩短周期，实现降本增效。

5、技术应⽤与优化：利⽤前沿技术优化机械设计流程，提升设计效率与产品性能，推动创新产品的研发。

6、专利申请与知识产权保护：参与专利申请⼯作，将机械设计的创新成果转化为知识产权，提升公司技术壁垒。

7、技术跟踪与持续改进：关注机械设计领域的前沿技术动态，持续探索新技术、新材料的应⽤，推动产品的迭代升级。

【任职要求】

1、全⽇制本科及以上学历，机械⼯程、材料科学、⼯业设计或相关专业。

2、5 年以上机械设计相关⼯作经验，有精密机械、微型机械或智能设备研发经验者优先。

3、熟悉⾦属、复合材料、⾼分⼦材料等材料的特性及其在机械设计中的应⽤。

4、精通 CAD、SolidWorks、Pro/E 等设计软件，具备独⽴完成复杂机械设计的能⼒。

5、具备微型化设计与模块化设计思维，能够优化设计流程并提升效率。

6、熟悉 AI 技术应⽤，能够将机器学习、深度学习等 AI 算法融⼊机械设计，提升产品智能化⽔平。

7、具备专利撰写与申请经验，⾄少拥有 1-2 项已授权的发明专利。

8、强烈的创新意识与解决问题的能⼒，能够跳出传统思维框架提出突破性⽅案。

9、 具备极客精神，对技术有狂热追求，乐于挑战技术难题。具备团队合作精神，同时也能独⽴承担项⽬责任。

【薪酬结构】

基本⼯资：提供⾏业领先的基本⼯资，保障员⼯的基本⽣活需求。

绩效奖⾦：根据个⼈⼯作表现与项⽬贡献，发放绩效奖⾦，激励员⼯持续提升。

季度提成：根据季度项⽬成果与公司业绩，发放季度提成，共享公司发展成果。

年度提成：根据年度绩效与公司整体业绩，发放年度提成，奖励员⼯的⻓期贡献。