岗位职责：
1、基于公司战略、销售目标及团队能力差距，设计并实施销售赋能计划（包含新员工入职培训、产品知识、销售技巧、竞争分析、行业趋势、销售流程、工具使用等）。
2、开发、更新、维护高质量的培训材料（PPT、手册、视频、在线课程、沙盘演练等），确保内容精准、实用、符合行业销售场景。
3、建立并维护公司内部的销售知识库/内容库，确保销售团队能便捷获取最新的产品资料、解决方案、成功案例、竞争情报、定价策略、行业报告等关键信息。
4、与产品管理、市场部、技术团队紧密合作，确保销售内容的准确性、及时性和销售导向性。
5、推动销售成功经验的总结、提炼和标准化复制。
6、制定年度培训计划与预算管理。
7、统筹内训师团队建设（选拔/培养/评级）。

任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先，优秀候选人学历可放宽至大专。
2、5年以上工作经验，其中至少3年专注于销售赋能、销售培训等领域。
3、高度自驱，结果导向，对提升团队效能充满热情。
4、高效优秀的解决问题能力。