1、任职要求:
(1)2024届、2025届专科及以上毕业生;
(2)认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展
(3)学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才;
(4)喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业;
(5)学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件。
2、岗位职责:
(1)从行政、运营等基层岗位开始锻炼，由导师进行全天候、全方位带培；
(2)日常工作是配合运营部、行政人事部处理管理日常事务。 涉及的工作内容有巡店，运营，行政，人事，财务，管理等为一体的综合管理工作。
3、培养流程:
培养方向:运营管理、财务管理、行政管理、人力资源管理等。
晋升渠道:录用一见习培训一轮岗一定岗一晋升晋级。
(管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理)
4、福利待遇:
(1)无责底薪4000+提成；
(2)法定假、节日福利、五险一金等。