1.协助制定人力资源规划和计划，以及人力资源规章制度等；

2.负责公司人员招聘，培训、员工考勤，入离职办理等；

3.负责公司各项资质的申报、办理、落实、维护等工作；

4.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

5.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通；

6.项目后勤工作及完成上级领导安排的其他临时性工作；

7.办公物品采购、报销等；

8.总机电话接听，外来人员接待；

9.其他日常行政工作。

任职要求：

1.熟悉人力资源管理各项实务操作流程；

2.有较强的文字处理能力，熟悉办公软件；

3.敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力；

4.乐观积极、懂得职场礼仪，善于观察，为人处事灵活有度；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。