一、岗位职责
1、根据销售战略，组织和监督区域内年度销售计划的实施；
2、销售指标分解，负责完成集团公司下达的年度、季度及月度销售指标、包含新项目参与、项目定点、销售量、利润、客户满意度等指标；
3、销售目标定期回顾和销售数据系统分析，制定有效的管控措施及方案，确保负责区域内销售业绩达成；
4、进行市场调研与分析，研究同类产品发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、关注产品的新发展、客户需求和产品功能，并进行调研分析，提供应对方案，不断改进相关产品性能，提升用户满意度；
6、维护客情关系，定期拜访客户，识别风险客户，管理客户关系；
7、产品开发过程中的销售管理工作，如合同管理、项目信息收集、产品报价、项目定点、试样跟进、交付管理、客户审核及销售回款等工作；
8、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度；
9、善团队内部管理体系，建立高效的销售团队，开展本团队的人员培养、业绩考核等工作；
10、上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业；
2、汽车行业或汽车零部件行业10年以上销售团队管理工作经验；
3、精通韩语，可作为工作语言；除韩语外，熟练掌握中文或英文之一；
4、有汽车座椅零部件产品经理或客户资源者优先；
5、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有较强的客户需求解读能力；
6、此岗位需要常驻韩国，可适应出差或外派。