岗位职责：
1、根据校区发展规划，制定年度、季度、月度的新签业绩目标与达成计划；
2、 根据校区业绩攻关需要，通过多个渠道招聘咨询师搭建校区咨询团队，并开展咨询师的入职培训与岗位晋级培训；
3、带领咨询团队大力推进业绩攻关计划，达成月度、季度、年度的新签目标；
4、建立并不断完善校区咨询团队的日常工作制度，打造良好的团队工作氛围，确保团队的稳定性与业绩目标达成；
岗位要求：
1、具备优秀的销售意识和技巧，面咨能力强，普通话流利，逻辑思维清晰；
2、掌握快速搭建销售团队的方法和相关资源，并具备优良的团队管理能力；
3、对广州K12升学政策及广州知名小初高学校非常熟悉，能专业解答家长的升学政策相关困惑；
4、掌握个性化K12课程产品系统的电销、面咨话术体系，能对咨询团队进行专业的销售培训；
5、对市场推广与策略有较为成熟的经验，能独立组织校区高效的市场推广活动，并取得成果；
6、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。