岗位职责
A.团队领导：领导市场部，包括市场专员，确保团队目标与公司战略一致。
B.策略制定：参与制定市场策略，包括品牌推广、市场定位和产品营销计划。
C.项目管理：管理市场项目，确保按时、按预算完成，并达到预期效果。
D.跨部门协调：与销售、产品开发和客服等部门协调，确保市场活动与公司其他业务活动相协调。
E.市场分析：进行市场趋势分析，为产品开发和市场策略提供数据支持。
F.预算管理：制定并控制市场预算，确保资源的有效分配和使用。
G.人才培养：负责市场团队的招聘、培训和绩效管理，培养团队成员的专业技能。
岗位画像
a.管理能力：具备管理和激发团队达成目标的能力。
b.战略思维：具有战略思维，能够配合上级制定和执行市场策略。
c.沟通协调：优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。
d.市场洞察：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供市场洞察。
e.数据分析：有数据分析能力，能够从数据中提取有价值的市场信息
f.预算控制：有预算管理经验，能够合理分配和控制市场预算。
g.人才培养：有人才培养经验，能够指导和激励团队成员成长。
工作经验
从事市场相关工作3年以上，有过2-3人以上团队管理经验。