工作职责:

1、负责团队日常管理，带领团队达成部门销售目标，制定销售计划。

2、负责团队员工的培训，提升销售能力，专业度和服务意识。

3、提高员工的工作热情和凝聚力，加强企业文化建设。

4、配合协同其他部门完成相关工作。

岗位要求:

1、擅长销售，有强烈目标感，本身能做到团队销售前三业绩，做团队领头羊。

2、本科及以上学历，3年以上销售经验，2年以上团队管理经验。

3、熟悉电话销售和网络销售，面谈客户思维清晰；有较强策略能力、管理能力、抗压能力。

4、具备数据敏感度和分析能力，能主导数据驱动的精细化管理。

5、认同公司企业文化，有极强的企业忠诚度。

无责底薪6000（基本工资+岗位工资）+个人业绩提成+团队业绩提成+年终奖。优秀者具体面议