岗位职责：

1. 协助总经理制定年度 / 季度 / 月度销售计划，分解销售目标至各区域 / 产品线，明确考核指标（如销售额、毛利率、回款率）；

2. 跟踪销售计划执行进度，每周 / 每月整理各团队目标达成情况，识别偏差并提出改进建议（如调整资源分配、优化促销策略）；

3. 参与销售策略研讨，收集市场竞品动态（价格、渠道、推广活动）及一线销售反馈，整理成分析报告供总经理决策参考；

4. 协助推动销售政策落地，包括政策解读、一线培训支持及执行效果跟踪，确保各销售团队理解并执行到位。

5. 搭建总经理与销售团队的沟通桥梁，定期组织销售例会（周会 / 月度复盘会），记录会议决议并跟进执行进度；

6. 协助总经理处理销售团队日常问题，如跨区域资源协调、客户投诉升级处理、特殊订单审批对接等；

7. 跟踪销售团队绩效数据（如个人业绩、客户开发数量、客单价），协助完成绩效评估、奖金核算及晋升建议准备；

8. 协助总经理维护核心大客户关系，包括定期拜访跟进、需求反馈收集、售后问题协调解决；

9. 整理客户反馈信息（产品质量、服务体验、需求建议），分类汇总后推动相关部门（产品、客服）优化。

岗位要求：
1. 第一学历985、211名牌本科及以上学历，市场营销、企业管理、财务、金融等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能快速接受新知识；
4. 有销售实习经验者优先.