岗位职责：
1、研究市场动态、行业趋势和竞争对手状况；
2、依据公司战略制定销售战略规划和年度目标，确保与公司长远发展契合；
3、管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等；制定并推动4、客户关系管理策略的实施，确保公司能够为客户提供优质、高效的服务，提升客户满意度和忠诚度；
5、指导销售团队深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，增强客户与公司的合作粘性；
6、定期收集客户反馈信息，深入分析客户需求变化和市场趋势，为公司产品研发、服务改进提供有价值的参考依据。通过客户满意度调查，及时反馈给研发部门进行优化；
7、处理重大客户投诉和危机事件，协调公司内部各部门资源，快速、妥善地解决问题，维护公司良好的品牌形象和市场声誉；
8、负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
任职要求：
1、具有同行/垂直行业经验；有灵活用工，财税服务等相关行业的渠道经验者优先；
2、有丰富的B端企业及客户资源；
3、必须具备5年以上销售领导经验；
4、具备较强的团队搭建及组织协调能力，能有效带领和管理团队。
4、具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。
底薪+绩效+提成（按毛利提成，团队提成），高提成点。