岗位职责：
1、渠道战略规划与目标制定：制定灵活用工及财税服务产品的渠道销售战略，明确渠道开发、合作模式及增长目标，根据公司整体业务目标，分解并制定渠道销售团队的年度、季度及月度销售目标；
2、渠道开发与合作伙伴管理 ：开拓并维护渠道合作伙伴，与合作伙伴高层建立长期信任关系，推动双方深度合作，定期评估渠道合作伙伴的业绩，优化渠道布局；
3、团队管理与赋能：领导并管理渠道销售团队，制定团队绩效考核标准，激励团队成员达成目标；提供灵活用工、财税服务产品知识及销售技巧的培训，提升团队专业能力；
4、销售数据分析与优化：监控渠道销售数据，分析销售趋势、合作伙伴表现及市场竞争动态，及时调整销售策略；
5、风险管理与合作伙伴关系维护：识别渠道合作中的潜在风险，制定应对措施，确保合作稳定性和持续性。处理合作伙伴投诉及重大问题，维护公司品牌形象和合作关系。
任职要求：
1、本科以上；
2、8年以上渠道销售经验，其中至少3年以上团队管理经验；有灵活用工，财税服务等相关行业的渠道经验者优先；
3、出色的沟通与谈判能力，强大的领导力和团队管理能力，敏锐的市场洞察力和渠道分析能力，较强的数据分析能力；