Ⅰ、工作内容:
1、协助客户购买符合需求且保障额度足够的保险计划对自己的销售业务有一个完整和准确的记录(符合公司对于销售活动管理的标准)
2、协助公司发掘优秀寿险营销员候选人，帮助很多家庭建立正确且充分的保障
二、任职要求：
1、28---45周岁，大专及以上，无征信、无犯罪记录。
2、上海本地人，或上海工作超过3年。
三、 薪资构成：
1、新人起步津贴:1500人
2、新人筹备津贴:2000~12000元/月(3个月)
3、宏才计划期:2000~66000元/月(18个月)
4、月度业绩奖/星钻恒星奖/增员发展奖/长宏奖
四、公司福利:：
1、全流程系统培训，专业辅导
2、一年两次及以上境外旅游竞赛
3、员工团体保险福利
4、年假/周末考勤奖励