【职位职责】
1、负责新入职司机的培训；
2、合理调配系统中的订单资源，就近、就短距离给司机派单，减少司机的工作强度，提高司机工作效率；
3、根据公司制定的司机工资标准，跟司机核对当日账单及回款工作；
4、制定司机排班表，合理安排司机出勤时间；
5、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、同岗位1年以上工作经验；
2、有良好的表达及沟通能力，执行力强；
3、做事踏实认真，责任心强，能承受一定的工作压力。