1. 诊疗服务：

   • 负责门诊患者的中医辨证施治，独立完成问诊、脉诊、舌诊等，制定个性化中药处方及综合调理方案；

   • 熟练运用中医传统疗法（如针灸、推拿、拔罐、穴位贴敷等）辅助治疗，确保疗效与安全性；

   • 对慢性病（如脾胃病、妇科病、失眠、亚健康等）及术后康复患者提供系统性中医干预。

2. 患者管理：

   • 建立并完善患者健康档案，定期跟踪治疗效果，调整治疗方案；

   • 解答患者及家属关于疾病预防、养生调理的咨询，提供专业健康指导。

3. 学术与协作：

   • 参与门诊疑难病例会诊，协助制定中西医结合治疗方案；

   • 定期开展中医学术讲座或内部培训，提升团队专业水平；

   • 配合门诊完成中医文化推广活动（如社区义诊、健康科普等）。

4. 质量管理：

   • 严格遵守医疗规范，确保诊疗流程符合卫生部门及门诊制度要求；

   • 监督中药房煎药质量，指导药剂师规范操作。

1. 资质要求：

   • 持有中医执业医师资格证，具备中级及以上职称（主治中医师优先）；

   • 本科及以上学历，中医学、针灸推拿学等相关专业；

   • 可注册变更执业地点，无不良执业记录。

2. 经验要求：

   • 5年以上临床中医诊疗经验，独立接诊能力突出；

   • 熟悉常见病、多发病的中医诊疗，有专科特长（如妇科、儿科、疼痛科等）者优先；

   • 具备医院或知名中医馆工作经验者优先。

3. 职业素养：

   • 医德高尚，责任心强，注重患者隐私与医疗安全；

   • 沟通表达清晰，擅长与患者建立信任关系；

   • 热爱中医事业，愿积极参与门诊学科建设与技术提升。

• 薪资水平： 保底7000-一万（具体面议，含基础薪资+绩效提成+年终奖）；

• 社会保障： 全额缴纳五险、法定节假日及病假；

• 职业发展：

  • 提供省级名中医跟诊学习机会，支持参与学术会议及职称晋升；

  • 专项经费用于中医技术深造（如经方研修、特色疗法培训）；

• 福利关怀：

  • 节日福利（春节、端午、中秋等）、生日礼金、年度健康体检；

  • 员工及直系亲属就诊免挂号费，治疗费享受内部折扣；

• 晋升机制： 优秀者可竞聘门诊副主任医师或管理岗位，参与门诊经营分红。

1. 投递资料： 简历 + 医师资格证/职称证复印件 + 典型案例总结（如疑难病案），发送至：[*****************]；

2. 面试流程： 资质初审 → 业务考核（病例分析+实操演示）→ 终面洽谈。

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✅ 用纯正中医技术帮助患者，实现职业价值。