前台的招聘要求是：
1、形象气质要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2、具有标准的普通话水平：普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
3、熟悉行政工作流程：熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练掌握办公软件：熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、具有团队合作能力：良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；
6、具备交际能力：善于交际，活泼开朗，口齿伶俐；
7、具备接洽领导的能力：善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏；
8、具有处理突发状况能力：善于处理突发状况
9、年龄要求：要求年龄在18至35周岁之间。
前台的工作职责是：
1、接待客户：对到访客户进行礼貌接待，了解对方身份和来访意图，填写访客登记表；
2、组织、策划公司活动：参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实，例如大型年会、商务会议、员工活动等；
3、解答客户问题：了解公司的概况，解答到访客户提出的一般常规性问题；
4、维护好办公室的环境：负责进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好。
前台的工作内容有：
1、管理大厅环境和秩序：做好大厅环境和秩序的管理，达到环境整洁，舒适安全工作有序：
2、管理人事行政表格：负责前台人事行政表格管理，比如考勤、办公用品领用等；
3、接电听话和接待访客：负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；
4、整理文档资料：文档资料整理存放，收发传真，复印文档，收发信件、文件等；
5、维护和管理会议室设备：负责办公楼会议室管理工作，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，会议室设备设施的维护和管理；
6.维护保养办公设备：负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作；
7.做好行政月结报账工作：负责各类行政日常费用月结报账；

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