岗位职责:

1、客户开发:制定并实施客户开发计划，拓展新客户并维护现有客户关系。

2、业务发展:利用自身客户资源和行业经验，推动公司业务增长和市场份额扩大。

3、战略规划:根据公司战略目标，制定并执行公司的业务发展计划和市场策略。

4、风险管理:高级项目经理需要识别和评估项目风险，并制定应对策略，以确保项目的成功实施和风险的最小化。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

2、5年以上人力资源行业管理工作经验，具备团队管理和客户开发经验。

3、年龄45岁以下，优秀的领导力、沟通协调能力和执行力，能够承受工作压力并推动组织变革。

4、熟悉人力资源行业动态，具备出色的市场洞察力和业务拓展能力。

5、优秀者可放宽学历及年龄。

福利待遇：

1、 月薪10-15K，缴纳五险一金。