一、工作内容：
1.完成个人业务目标起到良好的带头作用
2.管理带教团队成员达成业务目标
3.制定相关业务政策优化业务流程
二、薪资待遇：
1.构成
1）试用期：6000无责+2000绩效+个人提成
2）转正期：6000底薪+团队奖金+个人提成
2.提成：
1）个人：55%
2）团队：5%
3.休假：单双休轮休，节假日按双休标准休假
4.社保：转正缴纳五险
5.发展
1）经理人路线：区域经理—营销副总
2）合伙人路线：分公司合伙人
三、任职要求
1.有一定企业客户业务销售经验
2.有一定基层销售管理经验
3.能够在一线工作中起到带头表率作用