1、银发经济，大健康赛道，快招项目，要求有招商加盟团队管理经验，具备自己组建团队能力，能根据项目情况拆解目标，优化路径，达成结果。
团队年轻化95后、00后团队，团队有冲劲，易沟通和管理
2、此岗位采取薪资架构：无责底薪+绩效+个人提成+团队提成，综合薪资上不封顶
3、公司提供精准的客户资源，不需要自己去扩展客户，扩展销售渠道，有现成客户可沟通。
4、公司设有节日福利、生日福利、带薪年假等福利待遇。
岗位职责：
1、对公司下达的业绩负责，负责制定和实施销售团队的建设计划、销售目标、销售策略；
2、负责销售团队的管理工作，确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展；
3、负责业绩目标的分解与实施，通过激励和督导确保团队按计划执行，及时进行业绩分析和总结，保障目标的达成；
4、管理和监控销售人员的工作流程，进行日常业绩数据分析，实施工作质量抽检和监督；
5、 能在高压环境下保持专业冷静，有效管理并减轻团队压力，确保团队稳定性和高效运作。
6、具备出色的客户服务意识，在遇到销售难题或客户问题时，能够迅速有效地提出解决方案。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在25-35岁之间，经验优秀者学历年龄均可放宽。
2、3年以上销售经理岗位的管理经验，有50-100人团队的管理经验优先。
3、具备良好的表达能力，沟通能力，团队协作能力
4、具有一定的市场分析能力以及判断能力，有担当，做事不推诿，抗压能力强。
5、做过快招项目，带过快招团队优先。