打造“高端应急服务： 将这支训练有素、快速反应的机动队，包装成公司的“王牌服务”，向市场提供大型活动安保：
1、贵宾机场接送
2、明星艺人保护
3、特殊人士保护
4、司机服务商务临时保镖服务
5、大型活动安保、门卫、巡逻，守护
6、商业峰会、展会、赛事形象保安服务
7、专业服务于演唱会各种活动安保组织的这支安保队伍力量，筹备人力
8、包吃包住，退伍军人优先，处事机动性强，骨干力量培养
9.保镖服务

预备队员→正式队员→小组长→中队长→教官”。每晋升一级，基本工资和岗位津贴相应提升

队员每掌握一项新技能并通过考核，即可获得内部认证，并伴随小额加薪或津贴
不仅是上岗培训，要定期进行消防、急救、格斗、法律知识、客户服务、驾驶技能等全方位培训

月/季度评选“服务之星”、“技能标兵”，给予公开表彰和物质奖励。
· 设立“荣誉墙”，张贴优秀队员的照片和事迹。
· 为服务满三年、五年的队员颁发忠诚奖章和特殊奖励。
管理层定期与机动队员开展座谈会，倾听他们的困难和建议
· 团队建设： 定期组织团建活动（如拓展、体育比赛）
· 设立“家属关怀日”： 邀请队员家属参观公司，或发放小礼品，
如果有兴趣，来公司面聊，无中介，不去外地，BOOS直招