任职要求：

1、26-45周岁，一本（统招）或以上学历，党员优先。

2、有2年以上工作经验，其中至少1年培训相关工作经验，人力资源、教育、心理学、企业管理等相关专业均可，有过三支一扶经验优先。

3、踏实勤奋，有良好的沟通能力及学习能力，有较强的责任心和敬业精神。

4、熟练掌握教学设计、课程开发技能，能够根据培训目标和学员特点设计生动有趣、实用性强的培训课程。具备优秀的授课技巧，表达能力强，逻辑清晰，能够运用多种教学方法和手段激发学员的学习兴趣，确保培训效果。熟练使用办公软件和培训相关工具。

工作内容：

1、培训需求调研与分析。

2、培训课程设计与开发。

3、培训授课与指导。

4、培训效果提升与保障。

5、培训与开发。

6、培训复盘与优化。