1制定并执行公司行政后勤发展规划与年度预算，优化资源配置，提升整体运营效率。
2主导办公环境管理、固定资产管理、采购供应、车辆调度、安全保卫、会议服务等全链条后勤体系，确保规范、高效运行。
3深度理解各部门需求，主动沟通协调，提供及时、精准的后勤支持，化解潜在矛盾，营造顺畅协作氛围。
4打造高绩效行政后勤团队，合理分工，赋能培养，激发团队责任心和凝聚力。
5主导建立后勤应急预案，高效处理各类突发事件，保障公司正常运转。
6精细化管理行政开支，识别优化空间，实现降本增效。
7确保所有后勤操作严格遵循公司政策及国家法律法规。

任职要求：
5年以上行政/后勤管理经验，其中至少3年担任部门负责人或核心管理岗位。
1敏锐洞察他人情绪与需求，善于换位思考，在复杂情境中保持冷静，妥善处理人际关系。
2出色的口头表达与书面沟通能力，能清晰传达信息、有效说服他人、化解冲突，建立广泛互信。
3 具备团队领导力与影响力，能凝聚人心、合理授权、激励团队达成目标。精通行政后勤全模块管理流程与最佳实践。