1、牵头制定景区 5A 创建整体实施方案、阶段目标及时间节点，统筹协调各专项工作（材料申报、现场提升、培训宣传等），对创建全流程进度与质量负责；​

2、主导对接省 / 市文旅部门、第三方 5A 咨询机构，精准解读《旅游景区质量等级的划分与评定》（GB/T 17775-2024）标准，确保创建方向符合评审要求；​

3、带领创建团队（专项助理、材料申报助理等）开展工作，分配岗位任务、监督执行效果，解决创建过程中的核心问题（如材料不符标准、现场整改滞后等）；​

4、组织开展 5A 创建关键节点复盘（如材料预审核、现场模拟评审），预判潜在风险并制定应对预案，确保顺利通过各级评审验收；​

5、定期向景区高层汇报创建进展、重难点问题及解决方案，推动跨部门资源协调（如工程、财务、运营部门的配合支持）。​

1、本科及以上学历，旅游管理、景区规划、工商管理等相关专业，年龄 45 周岁以下；​

2、必须具备1 次及以上完整的 5A 景区创建全过程经验（需参与从创建启动、材料申报、现场整改到最终成功挂牌的全阶段，能提供过往创建项目证明材料）；​

3、熟悉 5A 评审全流程（含省级初评、国家景观质量评审、现场暗访评审），能独立把控申报材料核心逻辑与现场提升关键指标；​

4、具备 5 人及以上团队管理经验，有较强的统筹协调能力、决策能力及抗压能力，能在评审关键期带领团队高效突破难点；​

5、拥有文旅系统资源（如与地方文旅部门良好沟通基础）或 5A 咨询机构工作背景者优先。