一、岗位职责
- 质量研究体系搭建：主导新能源空调制冷系统质量研究体系的规划与构建，制定贴合制冷技术特性的质量标准、测试规范及评价体系，覆盖产品研发、生产、验证全流程。
- 核心质量问题攻坚：针对新能源空调制冷系统在低温性能、能耗控制、可靠性等方面的核心质量问题，开展专项研究与技术攻关，定位问题根源并输出切实可行的解决方案。
- 质量风险预判与防控：基于制冷系统技术发展趋势及行业质量数据，预判新产品、新技术在质量方面的潜在风险，提前制定防控措施，保障产品上市后的质量稳定性。
- 测试方案优化与验证：设计并优化制冷系统质量测试方案，搭建高效的测试模型，组织开展各类质量验证试验，精准评估产品质量水平，为产品迭代提供数据支撑。
- 跨部门协同与技术支持：联动研发、生产、供应链等部门，提供制冷系统质量方面的技术指导与支持，推动质量改进措施的落地执行，提升全链条质量管控能力。
- 行业经验沉淀与分享：跟踪新能源空调制冷领域的质量标准、技术动态及行业标杆实践，沉淀企业内部质量研究经验，开展内部技术培训与知识分享。
二、任职资格
- 学历背景：统招本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业。
- 工作经验：5-10年新能源空调（车载/储能优先）制冷系统质量研究、测试验证或问题解决相关工作经验，熟悉新能源产品质量管控逻辑。
- 专业能力：
精通新能源空调制冷系统的工作原理、核心零部件特性及常见质量缺陷，具备独立开展质量专项研究的能力； - 掌握制冷系统性能测试、可靠性测试等相关方法及标准，熟悉各类测试设备的操作与数据解读；
- 具备扎实的质量工具应用能力，如FMEA、PPAP、SPC、8D等，能高效解决复杂质量问题；
- 了解新能源行业相关质量法规及标准，如ISO体系、车载零部件质量要求等。
- 综合素质：具备较强的逻辑分析能力、创新思维及问题解决能力，工作严谨细致，拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神。
- 其他要求：能适应阶段性项目攻坚需求，具备新能源汽车或储能空调行业工作经验者优先。
三、薪资福利
1.薪资：25-50K/月，根据个人能力与经验面议，核心人才可享受项目分红与股权激励。
2.福利：五险一金+餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假+节日福利、年度体检、定期团建与培训深造机会。