【我们是谁，为什么是精品运营最适合的平台？】
我们是一家 从沃尔玛起家，深耕 7–8 年 的老牌精品卖家。
不是试水、不是刚起步，而是：
连续多年做到类目 TOP（核心类目排名靠前）
沃尔玛业务规模持续扩大，保持高增长
运营团队规模已达 40+ 人（有梯队、有方法论）
团队文化成熟、氛围好、不内耗、不甩锅
公司整体以精品向打法为核心，不做铺货、不做低质玩法
如果你之前做的是亚马逊精品，那么你一定能理解：
亚马逊竞争越来越激烈、广告越来越贵
平台红利减弱，成长空间变窄
晋升机会被压缩
履历同质化严重，越来越难脱颖而出
但沃尔玛，正处在一个全新的增长窗口。
我们现在的状态，就是 3–5 年前的亚马逊精品红利期：
平台竞争小，广告便宜
更容易做出结果
只要你掌握精品方法论，就能快速跑通打法
半年就有可能带团队，成为操盘负责人
如果你想从“执行者”升级为“操盘手 + 团队负责人”，
沃尔玛，是最适合你跨越职业段位的平台。

【岗位职责】
1、负责沃尔玛店铺整体运营策略制定与落地
包含：选品、定价、广告投放、Listing 优化、动销策略、库存规划等
强调全链路操盘，而不是单一模块
2、带领运营小团队（3–6人），搭建并优化 SOP 流程
负责团队绩效、协作节奏、数据复盘机制
打造可复制的方法论和作战体系
3、整合资源推动 GMV 增长
与供应链、客服、物流等团队协作
目标导向策略制定、活动规划、爆品打造
4、数据驱动的经营决策
建立数据分析体系（广告、转化、毛利、动销）
指导团队做复盘和策略调整
5、平台关系与规则研究
跟踪沃尔玛平台趋势与政策变化
结合亚马逊精品逻辑进行本土化打法创新

【任职要求】
1、有 亚马逊精品运营 2–5 年经验，想晋升组长/主管/操盘手
2、熟悉精品打法（数据分析、广告、选品逻辑、Listing 架构）
3、有带新人/助理经验或对“带团队”有强烈意愿
4、有真实运营结果（如推过爆品、操盘过 GMV 50–200 万/月店铺）
5、强执行力 + 强自驱力 + 强学习能力
6、愿意尝试红利平台（沃尔玛）并接受新挑战

说明：
我们不要求你有沃尔玛经验。
反而欢迎你带着“亚马逊精品思维”来重新打造一条成熟的沃尔玛精品线。
【你的成长会超乎想象】（杀手级亮点）
1）从执行者 → 完整操盘手
你将在这里拥有更大的权限：
广告、选品、价格策略、库存节奏，全链路都你说了算。
2）半年见管理结果，晋升更快
沃尔玛团队正处于扩张期：
你来了就是核心
做出成绩半年内就能带 3–6 人团队
晋升速度远超亚马逊成熟团队
3）平台在红利期，成绩更容易做
没有极端内卷
广告成本更低
允许更高容错率
精品打法非常适配沃尔玛
4）履历稀缺，未来价值更高
未来两年行业最稀缺的能力是：
会精品 + 会沃尔玛 + 会带团队的人。
这比“只会亚马逊”更值钱，也更安全。

【我们能给你的】
明确晋升路径：运营组长 → 店铺负责人 → 运营经理 → 运营高级经理 → 运营总监
结果导向的奖金机制：做出成绩＝立刻兑现
资源支持：更大广告预算、更灵活的试错空间
发展空间：可参与战略项目（新类目、爆品线、SOP 打造）
团队氛围：重视方法论，不甩锅，不内耗
老板不瞎指挥：愿意给空间、给资源，只看结果不看姿态

【薪资范围】
面谈（依据能力、管理经验、精品打法深度等综合评估）
【工作地点】
深圳龙华区牛栏前大厦